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Horizons d'émancipation / Travail

Partage d’expériences

Plateau de travail dans une grande entreprise quelque part en Bretagne. Les salariés sont la plupart du temps isolés malgré l’organisation de l’espace de travail en open space. Parfois dans les réunions d’équipes, dans les formations, il y a quelques échanges sur la façon dont les salariés s’organisent dans leur travail, à leur initiative.

Ressentant ce besoin de parler du travail, et de la façon dont chacun(e) s’organise pour faire face aux problèmes rencontrés, le délégué du personnel Cgt décide, avec leur accord, de mettre à disposition de tous ses collègues du plateau, du temps de délégation syndicale pour faire du partage d’expériences, et les détache pour une heure.

Prétextant la nécessité de service, la direction empêche la réunion et propose de l’organiser. Les salariés du plateau à l’heure où nous bouclons Cerises, n’ont toujours pas été invités à la réunion de la direction.

Toute ressemblance avec une situation réelle ayant existé n’est aucunement le fruit du hasard…

SL